新塘社区组织“三长”召开会议

岳塘新闻网1月8日讯（通讯员：钟丹）为进一步强化党建引领，充分发挥“三长”队伍在基层治理中的重要作用，岳塘区新塘社区在书院路街道党工委的指导下，深入推进“三长制”工作，对辖区内安全生产、民政民生、环境卫生、综合治理等问题进行有效解决，强化“微治理”能力，共同助力美好家园的建设。

精选“三长”强队伍 动态管理优技能

社区邻里事，需要居民贴心人来办。在选优配强“三长”队伍方面，书院路街道采取多种方式，鼓励居民中的党员、热心公益的居民主动报名，加入“三长”队伍；网格员根据以往在各项志愿活动、群防群治工作中的表现，推荐有才能、善沟通、乐助人的居民认领“三长”，发挥人熟、地熟、事熟的优势，为居民排忧解难。

人员年龄大，专业性不强，一度是“三长”人员开展工作的短板。新塘社区以居民反馈意见为标准，采取多种形式管理“三长”人员，随群众满意度适时调整“三长”人员名单，弥补“三长”人员工作的短板。同时，社区结合实际，积极引导“三长”人员提升业务、密切配合，信息互通，关注特需居民和困难群众，了解房屋安全、隐患矛盾，主动化解纠纷、治理强效。

精心服务 “微民生” 撬动基层“大治理”

见到生人问一问，摸清人员情况；楼道里面看一看，畅通“生命通道”；新政策讲一讲，做到“家喻户晓”；发现矛盾说一说，促进邻里和谐。在休闲桌椅处坐一坐，聊的是家长里短，收集的是社情民意，在关爱民生上，新塘社区“三长”人员发挥作用，贴心服务“家门口”。

“我这个单元的楼道灯坏了，麻烦你喊人来搞下。”“我这里下水道堵塞了，帮忙过来看一下。”“楼上漏水到我家了，麻烦来调解下……”在微信群里、电话里，经常有人让胡铁娟帮忙生活中遇到的难题。胡铁娟是新塘社区的退休居民，作为一名党员、邻长、物业管家、志愿者，她全心全意为居民付出，赢得居民群众称赞声一片。

精细管理强效能 提振士气有精神

身份认同、责任认同，同时探索激励机制，让新塘社区的“三长”为民办事更有动力。2023年，新塘社区积极联系辖区热心单位，为精心服务的“三长”人员提供优惠，增强他们的认同感，激发他们的服务热情。“感谢社区，我的孙子在幼儿园减免了200元的学费。”社区邻长杜秋兰说。近期，已有多名邻长到社区来开邻长身份证明，用以幼儿园减免学费事宜。

据悉，新塘社区探索多种办法强化责任激励，建立挂牌公示制度，公示相关信息，便于居民知晓和监督；强化评价激励，建立健全考评激励机制，根据工作时长和服务实效积分管理，通过积分兑换、优惠活动等形式，保持三长队伍稳定。

通过“三长制”联动发力，让群众的“呼声”变成幸福的“掌声”，以“三长”服务的点点星光汇聚服务基层的蓬勃力量。接下来，新塘社区将以常态化“三长制”工作为基调，积极探索“党建引领+居民自治”，让小区环境更好、治安更好、服务更好、文明更好，使群众有更多的获得感、幸福感和安全感，共同推进“美好小区·幸福家园”建设。

作者：钟丹

责编：于杨

来源：岳塘新闻网

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